09 января 2004
Грустные и печальные сотрудники более производительны в работе
Считается, что счастливые люди гораздо лучшие работники, чем несчастные. Однако, новые исследования ученых доказывают, что грустные, печальные, глубоко несчастные сотрудники более производительны…Физиологи провели ряд экспериментов, относительно того, как влияет счастье и печаль сотрудника на производительность работы.
В первом случае при выполнении поставленной задачи, грустные люди совершили значительно меньше ошибок чем, счастливые. Таким образом, грустные люди были более производительными.
Также ученые обнаружили, что счастливые люди не могут уделять так много времени и сил поставленной задаче, так как это мешает им поддерживать счастливое состояние. У них создается ощущение, что данная поставленная задача
В том случае, когда люди думали, что поставленная задача поможет им чувствовать себя хорошо, они отдавали работе большее количество энергии.
Однако, для ученых остается важным понять, не зависит ли настроение людей от поставленной задачи. Что грустное настроение зависит
Результаты исследования могут оказаться весьма полезными для руководителей организаций. Принимая во внимание эмоции служащих, можно создавать выгодные ситуации, в которых люди будут чувствовать, что работа поднимает им настроение, а руководство соответственно будет получать лучшие результаты выполнения этой работы.
Источник:
MEDICUS - По материалам: NewsInfo
