Минздрав разрабатывает новую политику работы с кадрами. Как сообщает РИА «Новости», основные положения новой концепции и мероприятия, направленные на ее реализацию, обсуждались во вторник на коллегии в министерстве. До 2005 года будет проводиться реформа кадровой службы и управления персоналом, усиливаться социальная защита и уровень подготовки врачей и медсестер.
На коллегии было отмечено, что в настоящее время в системе здравоохранения страны задействовано четыре миллиона человек, из которых 680 тысяч врачей и 1,6 миллиона человек среднего медицинского персонала. Ежегодно из дверей высших и средних специальных учебных заведений выходят около 100 тысяч молодых врачей и медицинских сестер.
Собравшиеся подтвердили, что Россия по-прежнему занимает ведущее место по обеспеченности врачами. В то же время из-за отсутствия кадровой политики этот потенциал используется нерационально. Так, на одного врача приходится чуть больше двух медсестер, из-за чего врачам часто приходится выполнять сестринские обязанности. Им, в свою очередь, зачастую приходится выполнять обязанности сиделок.
По словам руководителя департамента Минздрава Николая Володина, в последние годы также отмечается серьезный дефицит врачей в сельской местности, в отдельных регионах отмечается нехватка специалистов. Было также отмечено, что не хватает специалистов, прежде всего, на приоритетных направлениях, да и сама система подготовки медицинских кадров требует новых подходов и программ.
Минздрав разрабатывает новую политику работы с кадрами. Как сообщает РИА «Новости», основные положения новой концепции и мероприятия, направленные на ее реализацию, обсуждались во вторник на коллегии в министерстве. До 2005 года будет проводиться реформа кадровой службы и управления персоналом, усиливаться социальная защита и уровень подготовки врачей и медсестер. 
