Легко ли вам работать в салонах красоты? Или отчего некоторые мастера уходят и открывают собственный салон

Уважаемые владельцы салонов красоты, давно ли вы слышали, как мастера обсуждают между собой о том, как им работается в салонах красоты. И почему они так часто уходят, а некоторые даже открывают собственные салоны красоты, уводя клиентов? Всегда ли они не правы, или иногда все-таки дело в том, что хромает управление салоном, откуда они отправились в свободное плаванье? Предлагаю познакомиться с цитатой с форума сайта Нарасти-ногти.ру, быть может это откроет вам глаза на то, как Ваш салонный бизнес смотрится с другой стороны баррикад — со стороны мастеров.

Irina, г. Москва:

Вот так, можно сколько угодно валить с больной головы на здоровую, говоря о том, что мастера — люди не порядочные. Можно даже заносить их в черные списки, вот только если бы в тех салонах красоты, где работала Ирина, было бы ей не то, чтобы хорошо, а просто НОРМАЛЬНО, то работала она бы до сих пор в том же салоне на Таганке, а не искала бы себе приключений. Вы же видите — честно она говорит, что хозяйка из нее никудышная. И ни к чему ей все эти заморочки с кассовым аппаратом, налоговой, регистрацией и т.п. Иногда проще создать человеку условия, снабдить удовлетворяющим его салонным оборудованием, профессиональной косметикой, а главное — заниматься рекламой салона красоты, то есть сделать так, чтобы парикмахер стоял у кресла и стриг, стриг, стриг, а не думал — отчего я здесь сижу в пустом кресле а клиентов мало? То есть, если распределение обязанностей в салоне будет не только декларироваться, но и исполняться — владелец салона обеспечивает мастера работой, а тот ее выполняет качественно, то как в хорошей семье — конфликтов не будет. Ну и конечно, уважать мастеров, а не вытирать об них ноги по любому поводу…

И годен этот нехитрый рецепт и в парикмахерских эконом-класса, и в салонах красоты бизнес-уровня, и в СПА салонах класса люкс.