Экономия на больничных листах разоряет работодателей
Американские исследователи из университета Корнелла (Cornell University) выяснили, что работодатели теряют больше средств, если их сотрудники приходят на работу больными, а не остаются дома, сообщает Associated Press. Для того, чтобы посчитать все убытки, связанные со здоровьем служащих, исследователи изучили истории болезни примерно 375 тысяч человек и данные о присутствии этих людей на рабочем месте. Выяснилось, что до 89 процентов убытков, связанных с мигренью и другими видами головной боли, вызвано тем, что сотрудники работают с меньшей продуктивностью. Качество работы понижают и другие заболевания: аллергия, артрит, рак. В среднем 60 процентов убытков приносят те служащие, что выходят на работу, а не остаются болеть дома. «В наше время работодатели боятся тратить деньги на лечение своих сотрудников, и не понимают, что их убытки не ограничиваются оплатой больничных листов», — отметил Рон Гетцель (Ron Goetzel), директор института. Если же речь идет об инфекционных заболеваниях, то больной сотрудник заражает своих коллег. Связанные с этим убытки исследователи не учитывали, но, по их оценкам, речь идет об очень крупных суммах.
Американские исследователи из университета Корнелла (Cornell University) выяснили, что работодатели теряют больше средств, если их сотрудники приходят на работу больными, а не остаются дома, сообщает Associated Press.
